Quiénes somos

Medio siglo protegiendo lo que más importa

Desde 1977 prevenimos riesgos a la integridad física de personas, bienes e información en Guatemala y Centroamérica.

Nuestra historia

Una empresa que nació para cuidar al sector financiero

Seguridad y Vigilancia El Ébano fue fundada el 26 de mayo de 1977 y autorizada para operar el 9 de julio del mismo año.

Surgió para atender al sector financiero y bancario, y se consolidó como referente nacional en industria, comercio, residencial, logística, gobierno y ONGs. Hoy suma 59 agencias y sedes de reacción, 26 de ellas de reacción, que también sirven de albergue para sus agentes.

Unidad de reacción de El Ébano con la rotulación de 50 años de experiencia

1977

Fundada el 26 de mayo, al servicio del sector financiero.

Años de trayectoria

0 +

Agencias y sedes de reacción

0

Colaboradores capacitados

+ 0

Armas registradas

0

Misión

Brindar tranquilidad

A nuestros clientes, colaboradores y accionistas, a través de la prevención de riesgos a la integridad física de personas, bienes e información.

Visión

Ser la empresa más eficiente

En el mercado formal en que participamos, apoyados con tecnología e innovación: monitoreo 24/7, registro en línea del cumplimiento de funciones y reportería para el cliente.

Nuestros valores

Actuamos con ética y responsabilidad en cada acción.

Confianza e integridad

Actuamos con ética y responsabilidad en cada acción. Nuestro equipo se rige por principios de honestidad y profesionalismo, asegurando un servicio de excelencia.

Solidez

Construimos relaciones firmes y duraderas basadas en la experiencia y eficiencia. Nuestra trayectoria nos respalda como una empresa confiable y preparada para cualquier desafío.

Respeto

Valoramos a cada persona con dignidad y consideración. Promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo, tanto dentro de nuestra organización como con nuestros clientes.

Cultura de servicio

El equipo es el capital más importante

La Cultura de Servicio se sostiene en capacitación constante y en programas de bienestar para los colaboradores y sus familias.

Capacitación operativa del personal de El Ébano

El Ébano, en un minuto

Nuestra operación, la flota y el equipo que la sostiene.

Bienestar laboral

Tenemos una Gerencia de Bienestar Laboral propia, que cada mes entrega beneficios a los colaboradores y a sus familias. Estos son los seis ejes.

Desempeño extraordinario

  • Personal destacado mensual
  • Equipos sobresalientes semestrales
  • Personal con 5, 10, 15, 20 años o más de antigüedad
+120 personas reconocidas a junio de 2026

Bienestar

  • Baby Ébano
  • Odontología y oftalmología
  • Ferias de salud
  • Financiamiento de medicamentos
  • Servicio médico privado
  • Campeonato de futbol
  • Ayuda mortuoria
  • Línea de ética y SAC
+130 personas beneficiadas a junio de 2026

Alimentación

  • Mano Amiga
  • Canasta de víveres
+15 personas beneficiadas a junio de 2026

Educación

  • Mochilas escolares
  • Educación por madurez y superior
  • Capacitaciones extraordinarias
+150 personas alcanzadas a junio de 2026

Gratitud

  • Donaciones a través de fundación
  • Celebración por días especiales
  • Cumpleañeros
  • Canastas navideñas
  • Convivio navideño
+110 personas alcanzadas a junio de 2026

Finanzas

  • Educación financiera
  • Cooperativa de ahorro y crédito
  • Anticipo salarial
+500 personas alcanzadas a junio de 2026
1,142 beneficios entregados a colaboradores de El Ébano entre enero y agosto de 2026.

Medio siglo de trayectoria y evolución

1977

Fundación

El 26 de mayo nace Seguridad y Vigilancia El Ébano para atender al sector financiero y bancario. El 9 de julio recibe la autorización oficial de operación.

1990s

Del banco a la industria

La operación se amplía a industria, comercio y residencial, y la empresa se consolida como referente nacional.

2000s

Red de sedes

Se construye la red de sedes operativas que además funcionan como albergue para los agentes, hoy 59 agencias y sedes de reacción en todo el país.

2010s

Cultura de servicio propia

El Ébano formaliza su Cultura de Servicio, basada en capacitación constante y en pilares de atención definidos.

Hoy

Transformación digital y respaldo regional

App de control de guardias, reportería en línea para el cliente, monitoreo 24/7 desde el CMO y el respaldo de Grupo STI para clientes con operación en Centroamérica.

¿Conversamos sobre tu operación?

Un asesor visita tu instalación, levanta los puntos críticos y te propone un esquema a la medida.